支付方式
EDF能源致力于道德商业惯例,包括支付我们的供应商按照合同约定条款。我们监控性能的一部分支付正常的业务操作和采取行动解决识别异常的根本原因。在2017年,我们与我们的平均87%的付款准时付款周期是61天。支持营运资金需求的供应链,我们还提供了一个免费加入供应链融资工具使供应商能够减少资金批准发票以换取少量的融资费用。
特许PROCUMENT与供应学会(CIPS)的可持续发展指数
确保我们支持可持续的和负责任的供应链是一个重要的区域更好的计划。到目前为止,107年供应商代表25%的总开支中已经公布成绩CIPS可持续发展指数。这个指数是一个供应商的年度评估性能在社会、经济和环境方面。除了CIPS指数进一步5供应商订阅EcoVadis,类似形式的可持续性认证。
到2019年,我们将继续与我们的关键供应商可持续发展继续推动订阅到CIPS Sustainbility指数,或同等学历认证方案,积极管理改进计划对任何供应商低于数据库平均性能与额外的监管提供了通过我们的滚动计划供应商合规审查制定关键战略供应商。
联合国全球契约
更好的计划是一致的野心密切关注联合国可持续发展目标和野心的联合国全球契约。它旨在支持业务调整自己的战略和运营的十项原则在人权、劳工、环境和反腐败和采取战略行动推进更广泛的社会目标强调协作和创新。
多样性和包容性
鼓励我们继续努力,促进多样性在2018年在我们的供应链,供应链的战略方向下的多样性和包容性行动小组(诊断接头)促进目标,积极干预利用我们建立的紧密联系与默沙东-英国,我们连接,DRUK,石墙和其他促进EDF能源多样化的客户选择供应商的认可通过EDF能源获得供应商欧洲多样性多样性卓越奖颁奖典礼于2018年11月,MSDUK供应商对我们的进步和卓越奖2018年9月计划在促进Diveristy &在EDF能源包含在我们的供应链。
现代奴隶制度
在一个道德的方式做生意是我们最重要的价值之一。通过更好的计划,我们正在努力确保我们的供应链的负责任的操作包括模拟我们的承诺,零容忍欺诈、腐败或滥用人权。我们认识到,现代奴隶制是一个日益增长的全球关注和我们正努力确保自己的操作和我们的供应链是适当的评估带来的风险。
2018年6月,我们发表现代奴隶制的声明。它概述了流程我们来回顾和减轻现代奴隶制的可能的风险在我们的业务和我们的供应商。在2019年,我们将进一步发展我们的方法和工作与合作伙伴考虑额外的措施来保护我们的劳动力和供应链。
生活工资
EDF能源致力于公平就业实践。我们仍是一个认可的生活工资的雇主,确认我们支付自己的员工真正的生活工资和确保真正的生活工资是定期支付给我们的供应商的员工工作在我们的网站上[1]。
采用的原则支付一个真正的生活工资到欣克利点C的社会契约与工会达成的协议,与我们整个项目的值。除了支付生活工资,我们也依然敏感,当地劳动力市场的动态,并小心翼翼地避免不利影响当地雇主的劳动力市场。
[1]经常被定义为供应商每周工作2小时在EDF能源控制位置连续超过8个或多个周
更好的供应链计划
在2018年,我们继续开发和实现更好的供应链计划,我们计划开发一个重视长期的供应链性能随着短期机会我们可持续和负责任的整体框架的一部分业务。
在2018年,我们发展计划在我们三个使主题更好的生活,更好的体验和更好的能源用一些示例如下:
- 提供供应链支持风险管理职业道路试验(项目包括司机的风险评估、安装的远程信息处理公司车辆和一套培训课程)导致司机提高他们的安全以年均12%的环保驾驶(燃油效率)分数平均增加了13%在试用期。试验的成功后,该项目已于2019年初推出了跨所有业务领域。
- 证明我们继续致力于英国供应商的多样性导致被授予供应商欧洲多样性多样性卓越奖颁奖典礼于2018年11月,MSDUK优秀供应商奖2018年9月对我们的进度和计划在促进Diveristy &在EDF能源包含在我们的供应链。
- 与餐饮服务提供者实现的没有借口单一使用“审判活动鼓励员工从单一使用咖啡杯resusable杯被证明是一个响亮的成功推出较宽跨EDF能源网站在英国进行。
- 与我们的合同伙伴工程耗材和个人防护装备(PPE)引入一个更可持续的方式运输货物,减少包装废弃物的数量和资源使用。
- 继续参与当地企业在萨默塞特欣克利点C项目(并开始与当地企业好多C在肯特郡)必威吧
- 提供供应链管理支持打印项目减少财务成本和环境影响与EDF能源相关的印刷活动。