超出了二进制:阿比的旅程非二进制的员工

是一个非二进制的人我认为重要的是要提醒别人,我们不欠任何人的外表或行为。我们不需要提供一个特定的方式或打扮成某种样子任何人。我们不都是雌雄同体的女性或男性。我们都没有使用他们/代词,我们中的一些人可能会利用她/她,他/他,xe / x分子等或代词的一个可能的组合。但我们应该感觉到,自己和其他的人一样。我们一样有效cis-gendered人(那些认同性别出生时被分配),我们不应该存在争论。

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描述的一个好方法是通过色彩理论。认为,男性和女性是红色和蓝色,我们中的一些人可能是一个不同的颜色例如;橙色、黄色、绿色或紫色。二进制是红色和蓝色,一切都不是这两个颜色是在二进制(非二进制是一个涵盖性术语对许多不同的性别身份)。

与色彩,但我们知道这是永无止境的,有很多不同的颜色和颜色有很多阴影所以没有外出二进制的一种方式。这方面的一个例子可能genderfluid的人,往往他们会觉得紫色,有时候他们可能会更红或者一些日子,他们可能更蓝。这可以改变和改变,有时候他们甚至不觉得任何的颜色。

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团队需要支持那些出来,试图使用正确的代词,如果他们改变他们的名字使用正确的名称,而不是deadname也是一个伟大的方式来帮助。人们可以互相帮助把代词在他们的电子邮件签名,如果你不知道一个人的性别,只是说他们。

简而言之,我很自豪在EDF在这里工作,我很自豪能成为自己无论我走到哪里,我骄傲的非二进制!