承诺帮助你专注于你的工作。反过来,它有助于你的雇主有信心投资开发。所以你怎么能展示承诺,如何改善这种行为?
承诺是什么?
工作中,承诺的意思致力于做你的工作最好的你的能力。虽然可以显示承诺只要是高度专业的工作,最坚定的人往往是那些共享的目标,思想或信仰他们的雇主。
承诺通常是与时间:你可能会致力于三个月的项目,或有一个长期的承诺成为一名电气工程师。和雇主想知道你将致力于完成你的工作任务或项目。特别是当他们投资于培训计划或学徒。
在一个微妙的层面上,雇主也希望人致力于代表他们的价值观——特别是在面向公众的角色。任何人在HPC工作,例如,将尊重和遵循HPC项目价值观:尊重、清晰、团结,谦逊和积极性。
许多雇主率高的承诺。主要HPC雇主包括G4S设施管理(英国),卡文迪什核能,法国电力公司(EDF),这是一个前三名的行为。阅读更多关于五大行为雇主有兴趣。
承诺在行动的例子
人际关系在工作中——就像那些在爱和友谊,双方承诺时效果最好。让我们看看几个例子的区别的承诺。
罗斯和Maja正在努力提供一个电缆的项目时发现一个意想不到的管道,将停止工作。项目面临延迟但它是在下午晚些时候,所以罗斯回家。
穿着俗艳的美女展示了更大的承诺。她两个小时的额外工作寻求建议,与经理,萎靡不振的问题。在她回家之前那一天,她提出了一个替代方案,削减的数量失去的时间。商业利益,玛雅的承诺要注意。
利亚姆的简历显示,他退出两个不同的学位课程。他发现很难获得面试,尚未提供任何业内工作他想工作。
雇主可能会质疑Liam承诺的能力。他可以改善他的机会,不断朝自己的目标工作。拥有一份工作。完成相关课程。志愿参加相关俱乐部或机构——所有这些将有助于表明,利亚姆致力于他的新的方向。
梅根是为雇主工作了18个月之前需要治疗一种疾病。公司已经承诺通过保持她的全额工资,然后适应她的角色帮助她回去工作了。作为回报,梅根感觉更大的忠诚。和更致力于公司,她的工作在她的回报。
工作场所的承诺为什么重要?
上面的示例显示承诺价值——并经常奖励——在工作场所。最近工作广告数码工程师学徒在HPC -注意承诺中以不同的方式提到部分技能要求:
- 确保及时决策,推动了数据
- 演示了承诺的工作流程
- 促进项目的值
- 真正的建设和技术的兴趣
- 热情的
- 渐进式创新的态度
雇主作出重大投资。花费钱来雇佣员工。,这需要时间和资源来培养和发展他们所需的技能来执行他们的工作。雇主乐于这样做,但是他们想知道他们会得到回馈。承诺是一个互惠的协议。
我有做过学徒,但在HPC的差异是巨大的。我以前一个觉得我还是个孩子的时候工作经验——Bylor我适当的成员公司。他们投资于帮助我成功。
展示承诺不仅仅是坚持你的雇主以外的学徒生涯。提交的工人更有可能分享组织价值观,所以他们可能会更有积极性。他们可能更能够管理自己和自己的时间。他们可以支持他们的同事或者队友。这些都是重要的能力和行为,如果你想做和进步在你的职业生涯。
承诺是特别重要的,当你工作在基础设施项目——比如欣克利点C (HPC)——公众将取决于未来数年的结果。在HPC,我们致力于提供一个未来的低碳能源来源,帮助英国实现其零目标。我们希望在这里工作的人都致力于同一个目标和价值观。
你如何证明学校或学院的承诺好吗?
很难实现在没有显示的生活的承诺。回头看,你会发现很多例子。如果你完成学校或大学资格,显示伟大的承诺长期项目!如果你在进一步的高等教育或职业课程,你展示承诺采取进一步的技能或知识。
你可能已经证明对你想要的职业方向。举个例子,如果你想在建设工作,也许你工作假期或兼职工作相关的贸易。你可以寻求职业咨询或参加开放日更多地了解一个行业或角色。这样做显示了伟大的承诺,你选择的路径——你应该把这个雇主参加招聘会等说话时,或者在接受采访时说。
我知道感觉努力工作,永远不会承认它激励我这里知道我的努力会丰富我的学徒。
承诺是好朋友之间的关系的基础,家庭和合作伙伴。也许你已经超越朋友你真的关心。也许你致力于一项体育运动,爱好或其他利益。你参加了俱乐部,或前往比赛吗?也许你安排一个事件自己筹集资金让你相信吗?这些都是在自己的生活中承诺的例子。
如何发展你的承诺?
发展承诺的最简单的方法是找一个事业,事业,想法或人,真正的共鸣。如果你相信你的工作,或者你朝什么方向走,你将更致力于坚持它。
如果你有激情,看看你是否能开发它。乐队或创业。你加入一个利益集团的支持。或者把精力投入到你的事业。
重要的是要理解,你可能感觉不到致力于从第一天的事情。这可能需要时间来了解一个组织的优势。或理解你的角色的重要性。它还可以为雇主花时间向你展示他们的信任和承诺。
尽量避免任何工作失误了解你感兴趣的作用就像在日常生活中。了解高性能计算项目。在YouTube上观看电影。和和学徒参加招聘会等谈谈自己的经历。问问周围的朋友,看看他们,或者他们的父母或看护人,在高性能计算工作。
也可以提交一份工作或一门课程,即使你不喜欢它。有时是有用的关注更大的图景。因此,尽管你会发现课程无聊的元素,例如。但记住为什么你需要的技能或资格从长远来看将会帮助你保持承诺。
练习帮助你开发这个行为
- 发展你的承诺通过专注于积极的习惯——例如,不上网,当你要学习。
- 分解复杂的或长期的任务集中在较小的成功,因为他们出现。试着做这个工作,也在教育或培训,但日常生活。
- 让自己负责的人——像一个合作伙伴或导师,或你的同事。这可以给你一个有价值的反馈和建议。但也更大的承诺的动机和实现你的目标。
我承诺吗?
事情不总是顺利。如果你发现你的热情减弱,它可以帮助的你的感觉。试着写下你目前的工作,好的和坏的事情或情况。如果有大量的底片,思考哪些可能是暂时的,哪些你有能力去改变。考虑所有的方法来改善你的情况可能是一个方法推动积极变化和戒。你的目标。
你怎么能证明承诺?
很容易证明承诺的简历包括课程、资质、活动和工作——特别是如果你努力工作,或被他们很久了。
但雇主也会想要更多的细节如何致力于这些。所以在任何会议或人才市场,有几个例子你可以谈论。例如,考虑任何障碍你面临当工作在一个项目或为雇主和你的承诺如何帮助你解决他们把事情做好…也许你最终实现更多,结果!分享任何成功的故事,结果你的和别人的承诺。
面试或人才市场本身也是一个机会来展示承诺。准时出现。确保你的研究项目,未来雇主和你感兴趣的任何角色。展示你的研究提出深刻的问题。如果你不有一个雇主要求你回答问题,不要害怕翻转回来,问雇主的建议。这表明致力于发展你的技能和知识。
同样的,如果你不选择面试,还是不成功这一次,礼貌地要求用人单位反馈。它显示了承诺,会给你一个想法的你需要发展的技能。他们还可以提供有价值的建议为您的下一个步骤。这不仅可以改善你的就业能力,但跟踪会显示你应该重新申请的承诺。所以一定要强调这个在你的求职信!
展示期间承诺Covid-19
Covid-19锁定创建的人民工作和个人计划时遇到的最大障碍。虽然有些工作成为可能,许多事件被取消,许多人发现创造性的方式来克服挑战,把事情做好。
在这种情况下,住在大学工作,健身和维持友谊需要真正的承诺。如果你管理它,做得好,别忘了与雇主分享这个作为一个例子。
有用的链接
承诺往往是天生的,但你可以阅读更多关于如何开发和维护这种行为在下面的链接:
相关的技能
承诺过许多其他的技能和行为在工作场所。
忠诚的员工通常善于管理自己的时间,他们的时间管理。阅读更多关于时间管理。
如果你致力于发展你的技能和职业,你愿意学习。雇主看重那些不仅想提高自己或承担额外的责任,因为它演示了他们致力于职业或行业。阅读更多关于证明学习意愿和责任。
天生犯人们常常更具有适应能力。如果你知道你想要成为一个核级焊机,例如,你会愿意去适应你的环境和旅游培训。甚至遵循世界各地的职业生涯,让大部分的机会。阅读更多关于适应性。
